Аутсорсинг персонала в Воронеже

С развитием кадровых технологий всё больше в практику работы отечественных компаний входит такой популярный на западе метод, как аутсорсинг персонала, т.е. кадровый аутсорсинг.

Аутсорсинг (от англ. "outsourcing") — дословно переводится как «использование чужих ресурсов». Иными словами, аутсорсинг — это передача организацией на договорной основе каких-либо непрофильных функций стороннему исполнителю (организации или физическому лицу), который является специалистом в данной области и обладает соответствующим опытом, знаниями, техническими средствами.

Суть аутсорсинга персонала

При аутсорсинге сотрудники работают в штате компании-исполнителя, а оказание услуг фирме-закзчику является лишь частью их функции. Чаще всего заказчик не имеет отношения ни к выбору тех, кто будет непосредственно выполнять работу, ни к организации их труда.

Преимущества аутсорсинга персонала

Аутсорсинг имеет ряд преимуществ, которые являются привлекательными для использующих его компаний:

• сокращение и контроль издержек (как правило дешевле, чем зарплата штатному сотруднику);
• экономия на налогах на зарплату штатному сотруднику;
• освобождение внутренних ресурсов компании для других целей (возможен синергетический эффект);
• использование конкуренции на рынке исполнителя;

• разделение и частичная передача другой компании рисков.